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Okouの最新情報 — 10月5日の週

Okouの最新情報 — 10月5日の週

今週のOkouでは、画像への注釈で視覚的なフィードバックを明確に伝え、新しい成果物を共有するまで非公開に保ち、タスクチップやテンプレートへのショートカットから作業を始められるようになりました。サブスクリプション管理、メール通知、そしてSF Tech WeekのHeritage Tableで交わしたAIの記憶についての会話もお届けします。

画像への注釈

視覚的なフィードバックを伝えやすく。画像のアップロードが完了したら、プレビューを開いて**Annotate(注釈)**を選び、確認してほしい箇所を具体的に示せます。

四角や矢印を描く、フリーハンドで印を付ける、画像に文字を置くことができます。**Attach marks(マークを添付)**を選ぶと注釈がメッセージの下書きに戻り、指示と一緒に画像を送れます。送信するまでは、マークを何度でも編集できます。

非公開の成果物

新しくアップロードしたファイルや生成した成果物は、デフォルトで所有者だけが閲覧できます。まずは自分だけで初稿を確認し、**Share(共有)**から、Only me(自分のみ)、組織内、リンクを知っている全員のいずれかを選べます。

公開範囲を変更できるのは所有者だけです。既存の公開済み成果物は現在のアクセス設定を維持します。この更新によって、過去のファイルがさかのぼって非公開になることはありません。

タスクチップとテンプレートへのショートカット

やりたい仕事の種類から始めましょう。チャットホームにWorkflow、Presentation、Image、Website、Visualizationのチップが加わり、それぞれに合った提案や選択肢を開けます。

Imageでビジュアルスタイルを探し、Websiteでサイトのテンプレートを見たり、Presentationでスライドのおすすめを確認したりできます。テンプレートを選んでプロンプトに添付し、Okouに作ってほしいものを説明してください。選択したタスクは、入力欄のチップとして表示され続けます。

**+**メニューには、添付ファイルとテンプレートをまとめました。依頼を書きながらファイルを追加したり、作業の出発点を選んだりできます。

その他の更新

サブスクリプション管理。 接続済みの個人サブスクリプションの使用状況を調べたり、今後のアカウントを固定していない実行で使うデフォルトアカウントを切り替えたりするよう、エージェントに頼めます。進行中の実行は元のアカウントを使い続けます。対象のCodexアカウントでは、自分で内容を確認して承認するReset Cardを利用できます。カードを生成するだけでは使用量はリセットされません。Claudeのサブスクリプションは、提供元の通常のスケジュールに従って利用枠が回復します。

メール通知。 自分のアカウントに登録したメールアドレスへ更新を送るよう、エージェントに頼めます。この通知先はアカウントの所有者に限られ、既存の権限とメール設定も引き続き適用されます。Settings → Preference → Email subscriptionsでEmail updatesを有効にしてください。


SF Tech Weekで食卓を囲んで

ココナッツについて、いちばん古い思い出は何ですか?

10月9日に開かれたHeritage Tableの**The Memory Table: What Should AI Remember?**は、この問いで始まりました。MollyとScarlettは、サンフランシスコにあるアーティストPeggy Gyulaiのロフトを訪ね、主催者のEvangeline MedinaとPubali Senが開いた会に参加しました。Okouもこの夜を支援しました。

Heritage Tableは、家族がレシピとその背後にある物語を残す手助けをしています。食の記憶には、人や場所、レシピには書かれなかった細部が詰まっています。食卓で交わした物語は、Okouで繰り返し考えている問いにつながりました。エージェントは何を覚えるべきで、それを誰が決めるのでしょうか。

10月9日のThe Memory Table。写真提供:Evangeline。

人はすでに、エージェントを「雇う」「解雇する」と話しています。仕事を与え、望む進め方を説明し、結果を確かめる。期待するのは、責任を理解し、フィードバックを受け止め、次の仕事を進めやすくすることです。「マーケティングエージェント」のような役割にも、具体性が必要です。何を担当し、どこに人が関わり続けるのでしょうか。

心に残った考えの一つは、エージェントはスナップショット、人は増幅器だというものです。エージェントは私たちの背景や仕事の方法の、ある時点の姿を持ちます。人は新しい経験、関係、判断を持ち込みます。これは、当初は採用を避けたいと考えていた創業者がチームを作り始めている、という別の観察を理解する手がかりにもなります。

エージェントに教えることは、個人に関わる問いも生みます。好みを伝えたら、誰に見えるのか。便利な手順だけを、その背景にある個人情報を渡さずに共有できるのか。Okouでは、個人の記憶、チームの指示、接続したツールから得るコンテキストは区別されています。その境界を理解しやすくすることが大切です。

ディナーは、考えるきっかけになる例を示してくれました。会話はデフォルトでは録音されず、参加者は後から共有のLiving Cookbookに何を加えるかを選べます。共有する本人に選択が委ねられている点が印象に残りました。何を学んだのかを理解し、何を次に残すかを選ぶ。私たちの仕事にも持ち帰りたい、実用的な基準です。

イベントの詳しい振り返り:AIは何を覚えるべきか?SF Tech Weekのディナーで考えたこと。


次のスクリーンショットに注釈を付けたり、次のプロジェクトのテンプレートを選んだり、新しい成果物の共有設定を確認したりしてみてください。

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